enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
13,6294
EURO
15,1860
ALTIN
781,36
BIST
1.992,01
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
6°C
İstanbul
6°C
Hafif Yağmurlu
Cumartesi Çok Bulutlu
6°C
Pazar Az Bulutlu
8°C
Pazartesi Çok Bulutlu
10°C
Salı Hafif Yağmurlu
10°C

Alternatif Bank İK alanındaki başarılı uygulamalarıyla iki Altın Stevie aldı

Alternatif Bank, iş dünyasının en saygın ödülleri arasında yer alan Stevie Awards for Great Employers 2021‘de “Achievement in Internal Communications” kategorisinde Kurum Kültürü ve Değerler Projesi, “Best Leadership Development Program” kategorisinde ise Lider Gelişim Programı kapsamında hayata geçirdiği uygulamalarla iki altın ödülün sahibi oldu.

Alternatif Bank İK alanındaki başarılı uygulamalarıyla   iki Altın Stevie aldı

Alternatif Bank, iş dünyasının en saygın ödülleri arasında yer alan Stevie Awards for Great Employers 2021‘de “Achievement in Internal Communications” kategorisinde Kurum Kültürü ve Değerler Projesi, “Best Leadership Development Program” kategorisinde ise Lider Gelişim Programı kapsamında hayata geçirdiği uygulamalarla iki altın ödülün sahibi oldu.

 

Alternatif Bank’ın yürüttüğü tüm çalışmaların merkezinde ‘insan ve değerler’ odaklı yaklaşımı önemli bir yer teşkil ediyor. Banka tüm çalışanlarıyla ‘basiretli ve danışman banka’ kimliğinin temel dayanağını kurumsal değerleri olarak görüyor. Banka ortak kurum kültürü vizyonu ile yola çıktığı bu projedeki kurum değerlerini tüm çalışanlarının katılımıyla belirledi. ‘Müşterimizi Sahipleniriz’, ‘İçtenlikle Yaklaşırız’, ‘Yorulmadan Çalışırız’, ‘İlkleri Gerçekleştiririz’ ve ‘Çözüme Ulaştırırız’ olarak belirlenen bu kurumsal değerler, lansman toplantıları, Değerlerle Liderlik gelişim programları ile desteklenirken, sürdürülebilirliği yine gönüllü çalışanların katkısıyla sağlandı.  Kurumsal değerler, Bankanın farklı fonksiyonlarında görev alan yaklaşık 30 çalışandan oluşan değer elçileri tarafından Alternatif Bank ekolünü güçlendirmek adına tüm çalışanlara aktarılıyor.

 

Bankanın son üç yıldır kesintisiz sürdürdüğü Alternatif Bank Lider Gelişim Programı ise kurumun kendi içinden yöneticilerini bankanın kültürünü teşvik edip geliştiren bir anlayışla yetiştirmesini sağlayan bir program olarak öne çıkıyor.  Tüm banka çalışanlarının yer aldığı bu gelişim programı bir yıla yayılıyor. Çalışanlar, pandemiye rağmen hız kesmeden devam eden ve yeni nesil liderlik yetkinliklerinin desteklendiği bu gelişim program kapsamında tamamen dijital platformlardan eğitimlere katılarak birebir koçluklarla liderliğe hazırlanıyorlar. Programın fark yaratan bir diğer boyutunu ise bitirme projelerinin insana, topluma ve çevreye fayda sağlayacak sosyal sorumluluk bakış açılarıyla hazırlanması oluşturuyor. Kendi ekolü ve kurum kültürüyle büyümeye önem veren Alternatif Bank’ta geçtiğimiz yıl 90 çalışan kariyer değişikliği yaparken, kendi liderlerini yetiştirmeyi hedefleyen Bankanın içeriden yönetici atama oranı ise 75 olarak gerçekleşti.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.